MIT Sloan Management Review

@mitsmr

Transforming how people lead and innovate.

Cambridge, MA, USA https://sloanreview.mit.edu/ Beigetreten 2008-08-01 Analysedatum: 16. Dez 2025

217.030

Follower

1.674

Following

88.275

Tweets

16,0

Durchschn. Engagement

4.964

Gelistet

Verifiziert

Kontoübersicht

Was dieser Bericht umfasst

Diese umfassende Analyse untersucht die Twitter/X-Praesenz von @mitsmr in mehreren Dimensionen. Wir analysieren Tweet-Inhalte, Engagement-Muster, Zielgruppendemografie, Posting-Gewohnheiten und Netzwerkverbindungen, um umsetzbare Erkenntnisse über die Social-Media-Strategie und den Einfluss dieses Kontos zu liefern.

Kontoklassifizierung

Kontogröße: Macro-Influencer (100K+)
Kontoalter:2008-08-01
Verifizierung:No
Standort:Cambridge, MA, USA

Datenzusammenfassung

Analysierte Tweets:3.250
Durchschn. Likes/Tweet:11,7
Durchschn. Retweets/Tweet:4,3
Analysierte Follower:50.000

Engagement-Analyse

Basierend auf 3.250 Tweets

Mitsmr's tweets receive an average of 116 likes and 46 retweets, indicating moderate to high engagement. Their content is well-received and shared within professional circles.

11,7

Durchschn. Likes/Tweet

4,3

Durchschn. Retweets/Tweet

37.986

Likes gesamt

14.078

Retweets gesamt

Engagement-Qualitätsanalyse

Median-basierte Metriken, die gefälschte Viralitaet und Ausreisser widerstehen.

Median Likes

Median Retweets

75. Perzentil

180

Top Tweet

0,07

Engagement pro 1K Follower

Normalisierte Einflussmetrik

Long Tail

Engagement-Muster

Mix of hits and regular posts

Posting-Verhalten

Inhaltsstil und Formatpraeferenzen

Broadcaster

Primarily shares original content

99,9%

Original

0,0%

Antworten

0,0%

Retweets

0,0%

Zitate

0,0%

Threads

0,0%

Mit Medien

99,9%

Mit Links

8,3%

Mit #Tags

22,1%

Mit @Erwaenungen

2,7%

Mit Emojis

181

Durchschn. Laenge

Top Hashtags

#ai (59) #leaders (46) #managers (24) #data (17) #asksanyin (14) #3 (12) #genderequality (11) #expedia (8) #leadership (7) #ceo (7)

Meisterwaehnt

@mitsmr (122) @mitsloan (110) @culturexinsight (99) @nancyduarte (66) @drbenlaker (65) @tdav (58) @randybeannvp (38) @leoncprieto (29) @drsimonephipps (29) @lyndagratton (27)

Möchten Sie diesen Bericht als PDF?

Wir entwickeln PDF-Export für diese Analyseberichte. Registrieren Sie Ihr Interesse für frühen Zugang.

Interesse registrieren

Content-Strategie-Analyse

Basierend auf 3.250 Tweets

Inhaltstyp-Verteilung

Inhaltsaufschlüsselung

Original-Tweets 3.247 (100%)

Antworten 1 (0%)

Retweets 1 (0%)

Zitat-Tweets 1 (0%)

Posting-Muster & optimales Timing

Basierend auf 3.250 Tweets

Engagement nach Stunde (UTC)

Posting-Häufigkeit im Zeitverlauf

Timing-Erkenntnisse

Das Verstaendnis, wann ein Konto postet und wann seine Zielgruppe am reaktionsfreudigsten ist, liefert wertvolle Wettbewerbsinformationen. Die obigen Diagramme zeigen, wann die Inhalte dieses Kontos das meiste Engagement erhalten, was oft damit korreliert, wann ihre spezifische Zielgruppe auf der Plattform am aktivsten ist.

Spitzenzeiten für Posts variieren erheblich basierend auf der Zielgruppendemografie, Zeitzonenverteilung und Inhaltstyp. Konten mit globalem Publikum sehen oft Engagement über mehrere Zeitfenster verteilt, während solche mit regionalem Fokus konzentriertere Spitzen haben können.

Zielgruppen-Demografie

Basierend auf 50.000 Followern

The audience likely includes professionals in leadership, management, and team development. They are interested in practical strategies for improving team performance and communication.

Average

Zielgruppenqualität

28,5%

Verdachtsindex

30,6%

Niedrige Qualität %

Median-Reichweite

Zielgruppenqualitäts-Signale

Niedrigere Prozentsätze weisen auf gesuendere, authentischere Follower hin.

39,7%

Leere Bio

31,3%

<10 Tweets

17,0%

Massen-Following (>2K)

0,0%

Neu (<90 Tage)

Kostenlose Analyse: Diese Qualitätsmetriken verwenden heuristische Signale (leere Bios, wenige Tweets, verdächtige Verhältnisse). Für ML-basierte Bot-Erkennung mit 95%+ Genauigkeit nutzen Sie unser spezielles Tool.

Bot-Detektor testen

Follower-Reichweite & Einfluss

Die Follower dieses Kontos haben ihre eigenen Zielgruppen, was Potenzial für sekundaere Verstärkung schafft.

44.268.084

Potenzielle Gesamtreichweite

Median Follower-Reichweite

154

75. Perzentil Reichweite

5,2%

>1K Follower

0,8%

>10K Follower

0,2%

>50K Follower

0,1%

>100K Follower

Warum Zielgruppen-Demografie wichtig ist

Das Verstaendnis, wer einem Konto folgt, zeigt die Art des Einflusses, den es hat. Konten, denen hauptsaechlich Nutzer mit wenigen Followern folgen, deuten auf breite, Mainstream-Anziehungskraft hin. Solche mit vielen hochfoellernden Followern haben größeres Potenzial für Content-Verstärkung durch sekundaeres Teilen.

Die Altersverteilung der Konten erzaehlt auch eine Geschichte: Eine Follower-Basis mit vielen neuen Konten könnte auf kürzliches virales Wachstum hinweisen, während etablierte Follower auf langfristigen, stabilen Einfluss hindeuten. Geografische Daten helfen, den kulturellen Kontext und die Zeitzonenverteilung der Zielgruppe zu verstehen.

Follower-Daten kaufen

Exportieren Sie die vollständige Follower-Liste mit Profildetails, Bios, Standorten und Follower-Zahlen als CSV.

Follower kaufen - ab $15

Tweet-Daten kaufen

Exportieren Sie Tweets mit Engagement-Metriken, Zeitstempeln, Medien und Antwort/Retweet-Details als CSV.

Tweets kaufen - ab $15

Virale Tweets

Top 5 nach Likes+RTs von 3.250 analysiert

852

Kombiniertes Engagement

607

Likes gesamt

245

Retweets gesamt

170

Durchschn. pro Tweet

MIT Sloan Managemen…

@mitsmr

There are 4 basic team cultures, with different emphases on psychological safety and different emphases on intellectual honesty. Each culture supports or discourages learning and innovation to different degrees. https://t.co/ea4rlS3K6w https://t.co/ZHSMW5xygp

Five questions to guide one-on-one meetings: 1. What’s going well? 2. Where can I help? 3. What are your top priorities these days? 4. Is there anything new or upcoming you’d like to put on my radar? 5. How are you feeling outside of work? https://t.co/cVt6lJm9Nw https://t.

A toxic culture consists of five elements: lack of inclusion, disrespect, cutthroat behavior, abusive management, and unethical behavior. — Donald Sull (@culturexinsight), @mitsloan Explore the research ▶️ https://t.co/csjbvzUq6t https://t.co/vsobce5vBV

When trust cultivates purpose and purpose generates energy, people are more likely to become productive, engaged collaborators: https://t.co/QHZaAL65a6 https://t.co/iSDYYZBh00

Wichtige Erkenntnisse

Über diese Analyse

Diese Analyse wurde mit den Datenextraktions- und Analyse-Tools von twtData erstellt. Die Metriken basieren auf öffentlich verfügbaren Twitter/X-Daten und bieten Einblicke in die Social-Media-Praesenz, das Engagement und die Zielgruppenmerkmale des Kontos. Für umfassendere Analysen oder benutzerdefinierte Berichte kontaktieren Sie uns oder erkunden Sie unsere Datenprodukte.

Benötigen Sie detaillierte Twitter-Analysen?

Erhalten Sie umfassende Einblicke zu jedem Twitter-Konto mit twtData.

Follower herunterladen Tweets herunterladen