ENGAALZAHRANI - Tweet Data Analysis
Tweets Analysis - Keyword: @ENGAALZAHRANI
نظرة عامة
Tweets covering
10 days
Latest tweet was on
2023-02-21
Earliest tweet was on
2023-02-11
Total number of tweets analysed
99
Average age of authors' accounts
6 years
الملخص
Engineer Ahmad Al-Zahrani has discussed the various qualifications and criteria, such as salary, company size and industry, that are taken into consideration when hiring employees. He suggests that merit is more important than equality in terms of wages, and 80/20 rule. In order to attain certifications such as CIPD or SPHRI, he suggests looking for programs that are free or low-cost. He also emphasizes the importance of qualifications such as job description and company size when hiring.
نمذجة الموضوعات
- Qualifications, Certifications, Titles and Rewards
- Salary & Job Size Determination
- Organizational Development & HR Management
- Training & Educational Opportunities
- Motivation & Performance Enhancements
التحليل العاطفي
تحليل الاتجاهات
- Certification and qualifications
- Salary calculations
- Recruitment and selection process
- Performance evaluation
- Staff retention and benefits
إخلاء المسؤولية: تحليل النص على twtdata.com المدعوم بواسطة OpenAI لا يمثل وجهات نظر twtdata.com أو الشركات التابعة لها. التحليل لأغراض إعلامية فقط وليس تأييدًا لأي وجهة نظر.
أنواع التغريدات
Number of Retweets
24
24% من الإجمالي
Number of Original tweets
3
3% من الإجمالي
Number of tweets that were Quotes
2
2% من الإجمالي
Number of tweets that were Replies
72
72% من الإجمالي
Number of tweets that contain Hashtags
19
19% من الإجمالي
Number of tweets that contain Mentions
99
100% من الإجمالي
الأجهزة المستخدمة للتغريد
أهم 5 أجهزة
| Source | Count |
|---|---|
| Twitter for iPhone | 58 |
| Twitter for Android | 35 |
| Twitter Web App | 6 |
توزيع الأجهزة
أهم 10 حسابات حسب المتابعين
| Username | Name | Bio | Followers count |
|---|---|---|---|
| DrLalibrahim | د.لمياء البراهيم | استشاري طبيب إضافة لماجستير الصحة العامة والجودة والانظمة،عمل حر التخطيط واستقطاب المواهب والعلاقات العامة والصحافة،مرخصة للإعلان والتدريب والتقييم | 158998 |
| alharbi_hr | خالد الحربي | HR و نظام العمل | اسألني في نظام العمل و HR | متخصص HR | ممارس نظام العمل | مهتم في بيئات العمل | الخاص مفتوح لأسئلتكم | و في حسابي ستجد ضالتك ✨️📚 | 82228 |
| AbdulrahmanEdah | عبدالرحمن عيضه المالكي | التخصص : أتصال وإعلام ( علاقات عامة ) | 57604 |
| hussin11hussin | حسين السيد | كاتب وناقد رياضي #سفير_وقف_الحياة_بمكة | 17942 |
| aboodalzahim | عـبود بـن عـلي آل زاحـم | نؤمن ببناء وتطوير الكوادر البشرية لبناء المستقبل / عضو المركز العالمي للتطوير المهني @pdcgd /كاتب ✍️ رأي في صحيفة🗞 الجزيرة https://t.co/vVCvJv9XLl | 14678 |
| aliarabimd | د. علي العرابي | استشاري طب أسرة ومجتمع وإدارة صحية وجودة ومهتم بطب نمط الحياة | 9535 |
| albinali2030 | منصور آل بن علي Mansour ALbinali | #مدير مكتب العمل بمحافظة الخبر 🇸🇦 https://t.co/3SUZDhTAHIمبتعث سابق في 🇺🇸امريكا حاصل على #الماجستير في #العدالة الجنائية -(PMP)-(SHRM) (حساب شخصي) | 5834 |
| shmohr | HR.KSA🖋 | موارد بشرية HR = عمل بدون أمل يؤدى الى ضياع العمل ، و أمل بدون عمل يؤدي الى خيبة الأمل ، فسعادة العمل تجدها مع الأمل ، وروعة الأمل تجدها … | 3805 |
| M_MSHREF666 | محمد_مشرف🇸🇦 | باحث تطوير موارد بشرية، بكالوريوس في إدارة الأعمال، مهتم بـ #الموارد_البشرية. #قوة_الإرادة_مفتاح_القيادة (#حساب_شخصي) | 3010 |
| 2008_nairose | نائلة | - | 2677 |
أهم 10 حسابات حسب المتابَعين
| Username | Name | Bio | Followers count |
|---|---|---|---|
| AbdulrahmanEdah | عبدالرحمن عيضه المالكي | التخصص : أتصال وإعلام ( علاقات عامة ) | 26396 |
| hussin11hussin | حسين السيد | كاتب وناقد رياضي #سفير_وقف_الحياة_بمكة | 9606 |
| lumina46155739 | حسن | خريج بكالوريوس•طالب #موارد_بشرية •لاعب pc #كود19 (#ثنائي_القطب) | 4198 |
| albinali2030 | منصور آل بن علي Mansour ALbinali | #مدير مكتب العمل بمحافظة الخبر 🇸🇦 https://t.co/3SUZDhTAHIمبتعث سابق في 🇺🇸امريكا حاصل على #الماجستير في #العدالة الجنائية -(PMP)-(SHRM) (حساب شخصي) | 3945 |
| DrLalibrahim | د.لمياء البراهيم | استشاري طبيب إضافة لماجستير الصحة العامة والجودة والانظمة،عمل حر التخطيط واستقطاب المواهب والعلاقات العامة والصحافة،مرخصة للإعلان والتدريب والتقييم | 3566 |
| 2008_nairose | نائلة | - | 3313 |
| Ahmed6330055 | Ahmed Alhassani | - | 3026 |
| ghomaiz | عبدالله الغميز | { رَبَّنَا اغْفِرْ لِي وَلِوَالِدَيَّ وَلِلْمُؤْمِنِينَ يَوْمَ يَقُومُ الْحِسَابُ } | 2986 |
| M_MSHREF666 | محمد_مشرف🇸🇦 | باحث تطوير موارد بشرية، بكالوريوس في إدارة الأعمال، مهتم بـ #الموارد_البشرية. #قوة_الإرادة_مفتاح_القيادة (#حساب_شخصي) | 2691 |
| baderalkhalil | Bader Alkhalil | Alumni B.S from TTU, & Master in MIT from MWSU. Always dreams engaged with goals & opportunity never die. | 2006 |
المستخدمون الأكثر نشاطاً
| Username | Bio | Number of tweets |
|---|---|---|
| sara511876321 | التفائل بإيجابية | 4 |
| Pythoner8 | --- | 3 |
| baderalkhalil | Alumni B.S from TTU, & Master in MIT from MWSU. Always dreams engaged with goals & opportunity never die. | 3 |
| hatimshami_1991 | الاستثمار في الفرص وليس في المال | أبحث بقوة في المساهمة في رؤية ٢٠٣٠ | ماجستير إدارة أعمال | شريك في فريق 63 للرياضات البحرية (الأول على المملكة لعام ٢٠٢٢) | 3 |
| Ahmedz9000 | مشرف موارد بشرية ، نظام العمل السعودي ، قوى ، مدد ، التأمينات الإجتماعية | 3 |
| ghomaiz | { رَبَّنَا اغْفِرْ لِي وَلِوَالِدَيَّ وَلِلْمُؤْمِنِينَ يَوْمَ يَقُومُ الْحِسَابُ } | 3 |
| FowzaAlShammari | #مستشار_تدريب في #ريادة_الأعمال #إدارة_المشاريع_PMP #التطوير_الاداري #التأهيل_الوظيفي #نظام_العمل #التدريب_الإحترافي و #ميسر_تدريب لـِ #التطوع_الصحي *المفضله🌟 | 2 |
| Mohd11331 | إنِّي مَرسَاةٌ لا تَرسُو ، جُرحٌ بِمَلامِحِ إنسَانِ | 2 |
| MS99621 | لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين | 2 |
| MBclubUJ | نـادي الإدارة والأعمال الطُلابي تحت مظلة وكالة الإبتكار وريادة الأعمال بجامعة جدة يهدف إلى زيادة الوعي بكافة مجالات الإدارة والأعمال | @Cie_uj | 2 |
التغريدات اليومية
أهم 10 تغريدات حسب إعادة التغريد
| ID | Text | Retweet count |
|---|---|---|
| 1627973738208665603 | @ENGAALZAHRANI سلملي على السلم الموحد 😅 | 0 |
| 1625527455581609984 | @mloooka66 @MBclubUJ @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr الرابط بينزل في اي وقت تقريبا !!! | 0 |
| 1625539000537694216 | @MBclubUJ @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr السلام عليكم اين رابط التسجيل | 0 |
| 1625541315990634499 | @MBclubUJ @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr لا استطيع الدخول | 0 |
| 1625541563316158466 | @MBclubUJ @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr وينكم؟ وين الرابط؟ | 0 |
| 1625542413371441153 | @MBclubUJ @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr فين الرابط ؟ | 0 |
| 1625542552811192331 | @MBclubUJ @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr عفوًا وين أحصل رابط الدخول؟ | 0 |
| 1625542971155181568 | @Noof__Alfares @MBclubUJ @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr فين الرابط ؟! | 0 |
| 1625543746128429084 | @Mhd4sa @MBclubUJ @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr جاك الرابط !! | 0 |
| 1625544601011470363 | @MBclubUJ @mloooka66 @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr وين الرابط ما في شي جا | 0 |
أهم 10 تغريدات حسب الإعجابات
| ID | Text | Like count |
|---|---|---|
| 1626691287700193281 | @ENGAALZAHRANI شهادة اعتز فيها من عرّابنا و كبيرنا و معلمنا 🌹❤️ | 5 |
| 1627727476968329237 | @ENGAALZAHRANI محددات الراتب كثيره اشهرها حجم الوظيفة حجم الشركة نوع النشاطمجال العملالقطاع الذي ينتمى اليه الشركة | 4 |
| 1626779230695464961 | @ENGAALZAHRANI السلام عليكم رايك اخوي أحمد في دبلوم تطوير الموارد البشرية معهد الإدارة. | 3 |
| 1626600732978974720 | @ENGAALZAHRANI طيب هل فيه معاهد في السعودية نقدر ندرس فيها | 2 |
| 1625198967976824835 | @ENGAALZAHRANI موفق باذن الله | 2 |
| 1627777250954301460 | @ENGAALZAHRANI العدل غير المساواةيجب ان أميز الموظف الاكثر انتاجية والافضل براتب اكثر ، فهذا عدل ومحفز لغيره للاقتداء به ولا ننسى قاعدة ٨٠/٢٠٨٠% من الانتاجية يقوم بها ٢٠% من الموظفين.فإذن … | 2 |
| 1626623979980042247 | @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr هذه الشهادات الاحترافية لمتخصصي الموارد البشرية ولا يستطيع غير المتخصص أخذها وهل سيستفيد وظيفيا إذا أخذها ؟ | 2 |
| 1626675111917936667 | @ENGAALZAHRANI كيف نحصل عليها | 2 |
| 1626693243516715008 | @alharbi_hr @ENGAALZAHRANI والله اثنينكم رائعين في كل شيءبكم نفخرومنكم نتعلم | 2 |
| 1627712062741782528 | @ENGAALZAHRANI @alharbi_hr يعطيك العافية مهندس احمد، اخذت بعض النماذج منها فادتني كثير ووفرت جهد ووقت، جزاك الله خير الجزاء، بالاضافة لذلك بعض الوصوف الوظيفية رفعتها وورد ورتبتها لزملاء لي والدعوات … | 1 |
أهم اللغات المستخدمة
أهم 10 هاشتاقات
| Hashtag | Count |
|---|---|
| #الموارد_البشرية | 14 |
| #المجتمع_الوظيفي | 2 |
| #stc | 1 |
| #مجرد_رأي | 1 |
| #وزارة_الموارد_البشرية | 1 |
أهم 10 إشارات
| Mention | Count |
|---|---|
| @engaalzahrani | 99 |
| @alharbi_hr | 31 |
| @mbclubuj | 18 |
| @aboodalzahim | 5 |
| @_career_ | 4 |
| @alahmari303 | 3 |
| @mloooka66 | 3 |
| @khalidalzwaid | 2 |
| @dalgharbawi | 1 |
| @e3tiazi | 1 |
سحابة كلمات التغريدات
تحليل الرموز التعبيرية
متوسط الرموز التعبيرية لكل تغريدة:
45
الرموز التعبيرية المستخدمة
| Emoji | Count | Emoji Text |
|---|---|---|
| 👇 | 8 | backhand_index_pointing_down |
| 💯 | 8 | hundred_points |
| 🌹 | 4 | rose |
| 😅 | 3 | grinning_face_with_sweat |
| 👌 | 2 | OK_hand |
| 👍 | 2 | thumbs_up |
| 👌🏻 | 2 | OK_hand_light_skin_tone |
| ⭐ | 2 | star |
| 🤲 | 1 | palms_up_together |
| 🙏🏻 | 1 | folded_hands_light_skin_tone |
مجموعات الرموز التعبيرية
| Emoji Group | Count |
|---|---|
| Smileys & Emotion | 19 |
| People & Body | 17 |
| Animals & Nature | 5 |
| Travel & Places | 2 |
| Symbols | 1 |
| Flags | 1 |
هل تحتاج تحليل بيانات تويتر مخصص؟
احصل على رؤى مفصلة عن أي كلمة مفتاحية أو هاشتاق أو حساب مع twtData.
ابدأ الآن